غیر تسلیم شدہ ہنر کیا ہے؟

غیر تسلیم شدہ ہنر کیا ہے؟

آج کے انفارمیشن دھماکے کے دور میں ، سوشل میڈیا اور کام کی جگہ پر ہونے والے مباحثوں میں اکثر "صلاحیتوں کو تسلیم نہیں کیا جاتا" کی اصطلاح ظاہر ہوتی ہے۔ بہت سے لوگ نوحہ کرتے ہیں کہ ان کی صلاحیتوں کو تسلیم نہیں کیا جاتا ہے اور ان کے پاس مواقع نہیں آتے ہیں۔ تو ، بالکل غیر تسلیم شدہ ہنر کیا ہے؟ اس رجحان کے پیچھے کون سے معاشرتی اور نفسیاتی عوامل پوشیدہ ہیں؟ اس مضمون میں اس موضوع کو ساختی اعداد و شمار اور تجزیات کے ذریعے دریافت کیا گیا ہے۔

1. غیر تسلیم شدہ صلاحیتوں کی تعریف اور اظہار

غیر منقولہ صلاحیتوں سے عام طور پر اس شخص سے مراد ہوتا ہے جس کے پاس بقایا صلاحیتوں یا صلاحیت موجود ہوتی ہے ، لیکن بیرونی حالات یا ناکافی مواقع کی وجہ سے ان کو ظاہر کرنے سے قاصر ہے۔ مندرجہ ذیل اس کی اہم پرفارمنس ہیں:

2. پچھلے 10 دنوں میں انٹرنیٹ پر گرم عنوانات کا تجزیہ

سوشل میڈیا اور نیوز پلیٹ فارمز پر حالیہ گرم مشمولات کے ذریعے مقابلہ کرکے ، ہم نے محسوس کیا کہ مندرجہ ذیل موضوعات "صلاحیتوں کو تسلیم نہیں کرتے ہیں" سے انتہائی وابستہ ہیں۔

3. غیر تسلیم شدہ صلاحیتوں کی وجوہات کا تجزیہ

اعداد و شمار اور مقدمات سے تین بنیادی وجوہات کا خلاصہ کیا جاسکتا ہے۔

4. مشکلات پر قابو پانے کے لئے ممکنہ حل

مذکورہ تجزیے کی بنیاد پر ، ہم نے مندرجہ ذیل ردعمل کی حکمت عملی مرتب کی ہے:

5. نفسیاتی نقطہ نظر سے دوبارہ غور کرنا

چوکس رہنے کی ضرورت یہ ہے کہ "ہنروں کی تعریف نہ کرنا" کسی طرح کا نفسیاتی دفاعی طریقہ کار بن سکتا ہے۔

1.انتساب کا تعصب: صرف اور صرف بیرونی حالات پر ناکامی کا الزام لگائیں
2.قابلیت کا وہم: کسی کی اپنی صلاحیتوں کو بڑھاوا دینے کا مشترکہ رجحان
3.زندہ بچ جانے والی غلط فہمی: صرف کامیاب لوگوں کی غالب خصلتوں کو دیکھیں

ہارورڈ بزنس اسکول کی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ تقریبا 40 40 ٪ افراد جو غیر منقولہ ہونے کا دعوی کرتے ہیں ان میں خود سے متعلق اہم تعصب ہوتا ہے۔ معروضی تشخیص کی باقاعدگی سے تلاش کرنا اور مقداری نمو کے اشارے قائم کرنا ضروری ہے۔

نتیجہ

غیر منقولہ ہنر نہ صرف معاشرتی مسائل کی عکاسی ہے ، بلکہ ذاتی ترقی کا ایک موقع بھی ہے۔ ڈیجیٹل دور میں ، جس طرح سے صلاحیتوں کا مظاہرہ کیا جاتا ہے ان میں انقلابی تبدیلیاں آرہی ہیں۔ بولے کا انتظار کرنے کے بجائے ، بہتر ہے کہ آپ اپنا کیوریٹر بنیں - عین مطابق پوزیشننگ ، مسلسل آؤٹ پٹ اور اسٹریٹجک سماجی کاری کے ذریعے ، "غیر اعلانیہ" کو ناگزیر "سامنا" میں تبدیل کریں۔

(مکمل متن مجموعی طور پر 850 الفاظ ہے)